Testbar arkitektur løfter kvaliteten i samfundskritiske systemer
IT-virksomheden Edora har i samarbejde med Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) udviklet et banebrydende testrammeværk, der sikrer stabil og effektiv testautomatisering i STAR’s komplekse IT-landskab. Dette samarbejde er et forbillede på, hvordan den offentlige og private sektor sammen kan løfte kvaliteten i samfundskritiske systemer.
I forbindelse med moderniseringen af STAR’s systemer i 2022 identificerede Edora tidligt en udfordring med at teste kritiske forretningsfunktioner. Den nye “macro-service”-arkitektur gjorde det umuligt for udviklerne at anvende traditionelle unit- og integrationstests til at sikre, at hele løsningen fungerede korrekt. Risikoen for faldende kvalitet og stigende udgifter til manuel test var overhængende.
For at imødekomme denne udfordring udviklede Edora en ambitiøs strategi for testautomatisering. Strategien omfattede målrettede ændringer i det Fælles Datagrundlag (DFDG) og udviklingen af et avanceret, tværgående testrammeværk. Målet var at automatisere tests på tværs af STAR’s samlede systemlandskab. Tværgående tests sikrer, at STAR’s systemer samlet set reagerer korrekt på centrale servicekald og hændelser – eksempelvis ændringer i adresse eller CPR-nummer, som berører mange forskellige systemkomponenter og databaser.
“Med det nye testrammeværk har STAR fået et fyrtårn inden for testautomatisering, der er blandt de mest avancerede i Danmark. Fundamentet er en testbar arkitektur for det moderniserede DFDG. Den testbare arkitektur er en gamechanger, som sikrer pålidelig testautomatisering uden de typiske udfordringer med falske positiver osv.” udtaler Morten Christensen, direktør for softwareudvikling hos Edora.
Ved udgangen af 2024 blev den første version af dette testrammeværk leveret sammen med en begyndende testsuite. Testsuiten skal sikre, at vitale forretningsflows fungerer korrekt under den løbende udvikling og udrulning af nye versioner.
Samarbejdet mellem STAR og Edora har været præget af en effektiv arbejdsdeling. STAR har haft ansvaret for projektet, mens Edora har bidraget med vision, strategi og teknisk ledelse. De øvrige leverandører har stået for størstedelen af selve udviklingsarbejdet. Denne samarbejdsmodel har været en afgørende faktor for projektets succes.
Ved den seneste kontraktforlængelse udtalte Claus Balslev følgende:
“Vi hos STAR er glade for at skulle fortsætte vores gode samarbejde med Edora, og vi glæder os til at tage fat på de mange spændende opgaver sammen med Edora og de øvrige parter i STAR City.”
Tilsvarende udtaler direktør Mads Hedegaard fra Edora:
“Vi har oplevet et særdeles velfungerende samarbejde med STAR. Deres samarbejdsmodel giver plads til innovation og sikrer, at de bedste idéer bliver realiseret. Det er en model, der bør tjene som inspiration for andre offentlige organisationer.”
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) spiller en central rolle i Danmarks beskæftigelsespolitik. Med et komplekst IT-landskab og et omfattende lovgrundlag inden for beskæftigelsesområdet er kravene til systemernes kvalitet og stabilitet høje. Dette samarbejde viser, hvordan innovative teknologiske løsninger kan understøtte disse krav.
“Hos Edora er vi stolte af at være med til at sikre samfundskritiske IT-løsninger, hvor faglighed, kvalitet og professionalisme er i højsædet. Som den eneste leverandør i Danmark, der er specialiseret i testbare løsninger, sætter vi nye standarder for testautomatisering i den offentlige sektor,” afslutter Mads Hedegaard.
Om Edora
Edora skaber samfundskritiske IT-løsninger til den offentlige sektor med fokus på faglighed, kvalitet og innovation. Edora er eksperter i testbare og vedligeholdelsesvenlige løsninger og er en betroet partner for flere offentlige myndigheder. Edora er leverandør til STAR City under Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Opgaven løses i samarbejde med tre andre leverandører, der hver har ansvar for et team bemandet med konsulenter fra egen og de andre leverandørers organisationer.
Om STAR
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) er en styrelse under Beskæftigelsesministeriet og arbejder for at fremme en effektiv arbejdsmarkedspolitik i Danmark. Styrelsens mål er at få flest mulige i job til gavn for den enkelte, virksomhederne og Danmark. STAR arbejder med politikforberedelse, lovarbejde, implementering, viden og digitalisering i forhold til det danske arbejdsmarked. STAR er en landsdækkende styrelse, der består af fire enheder placeret i København, Odense, Aalborg og Brønderslev.
På billedet: Digitaliseringschef hos STAR, Claus Balslev (tv.), og adm. direktør hos Edora, Mads Hedegaard (th.).
