Fra studentermedhjælper til Chefarkitekt: Mathias Sondrups rejse hos Edora
I 2016 begav Mathias Sondrup sig ud på rejsen mod en diplomingeniørgrad i softwareteknologi på Danmarks Tekniske Universitet (DTU). Hvad der startede som en praktikplads hos Edora udviklede sig hurtigt til en studiestilling, og før han selv havde opdaget det, kunne han bygge bro mellem teorien fra studiet og praktisk anvendelse hos Edora.
Mathias reflekterer over sin udvikling i Edora og fortæller: “Det, der virkelig har gavnet mig, er, at jeg har fået masser af ansvar meget hurtigt i min studiestilling, hvilket har givet mig mulighed for at udvikle mig både personligt og fagligt.”
Mathias færdiggjorde sin kandidat i informationsteknologi i 2020 alt imens han arbejdede fuldtid i Edora. Indsatsen og det hårde arbejde gav pote, og som forholdsvis nyudklækket kandidat, blev Mathias forfremmet fra softwareudvikler til løsningsarkitekt. Edora har vist sig at være en arbejdsplads, der ikke kun tilbyder udviklingsmuligheder, men også belønner initiativ. Mathias understreger: “For mig er Edora et sted, hvor jeg konstant udfordres og har mulighed for at påtage mig ansvaret for min egen udvikling. Edora giver mig friheden til at arbejde med de nyeste teknologier, herunder de seneste versioner af .NET og Angular.”
En afgørende faktor for Mathias er den åbne dialog, hvor alle udviklere har mulighed for at komme med forslag og påvirke den teknologiske retning og arkitektur. Dette skaber en dynamisk og engageret arbejdskultur, hvilket han som Chefarkitekt & Principle Partner sætter stor pris på.
Selvom innovativ teknologi og spændende opgaver udgør en essentiel del af det ideelle job ifølge Mathias, understreger han, at sammenhold og et godt arbejdsmiljø er mindst lige så vigtigt: “Det skal være sjovt at gå på arbejde, og det er det heldigvis på grund af mine fantastiske kollegaer. Her er der plads til idéer, innovation og sociale arrangementer.”
Gode kollegaer og et stærkt sammenhold er afgørende for arbejdsglæde og præstation. Hos Edora er trivsel en integreret del af virksomhedens DNA, og det skaber et arbejdsmiljø, som medarbejderne har lyst til at investere i. Mathias Sondrups udvikling fra studentermedhjælper til Chefarkitekt hos Edora illustrerer, hvordan en virksomhed, der fremmer ansvar, udvikling og et positivt arbejdsmiljø, kan bidrage til en medarbejders professionelle vækst og trivsel.
